…la mancanza di giustificato motivo oggettivo. Tanto premesso occorre verificare se il licenziamento sia ritorsivo e se difetti il giustificato motivo oggettivo. Si osserva, innanzitutto, che come risu…...
…accertasse e dichiarasse la nullità e l' invalidità del provvedimento di licenziamento in quanto discriminatorio e/o ritorsivo e , comunque, fondato su un motivo illecito determinante. Domandava, quin…...
